サステナビリティへの取り組み

JVCケンウッド長岡では、JVCケンウッドグループのサステナビリティの考え方のもとに、地域の方々との協力・信頼関係をより深く形成し、地域の一員としてコミュニティに貢献するため、環境活動や各地域のニーズに合わせた様々な取り組みを推進しています。

長岡働き方プラス応援プロジェクト登録
長時間労働の見直しや育児・介護との両立ができる労働環境の整備を始めとする働き方改革の推進、長岡で働くことへの意識づけとなる企業情報の発信やインターンシップの充実といった取り組みを、地域全体で効果的に推進するためのプロジェクトに賛同企業として登録しております。
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「次世代法」及び「女性活躍推進法」の一般事業主行動計画策定について
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、能力を発揮し活躍することを目指して「次世代法」及び「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
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高校生インターンシップ
JVCケンウッド長岡では、毎年、地元の高校生向けの職場体験（インターンシップ）を実施しています。2021年度も2名の高校生を受け入れ、実際にJVCケンウッド長岡でどのような業務が行われているのかを体験してもらいました。職場体験の参加者からは4年連続で新卒採用への応募があり、採用試験を経て入社にも結びついています。今後も地元の高等学校と連携し、次世代の育成に取り組んでいきます。